工作内容：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理员工的档案、劳动合同，办理用工、退工手续及员工的工资和考勤结算；
3、填制、统计和分析各类人事统计报表；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
5、协调员工之间的关系，组织策划员工的各类活动；
6、拟订公司规章制度草案，协助上级推行公司各项规章制度的实施；
7、完成公司安排的其它工作。

任职资格：
1、人力资源相关专业大专以上学历或2年以上人力资源管理工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟练使用相关办公软件。