职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
工资底薪3000➕提成，综合薪资5000–6000每半年上调一次
任职要求：
1、年龄：20--28岁，大专及以上学历；
2、协调能力、组织能力强；
3、有相关工作经验者优先录取。