岗位职责：
1、协助人力资源部长开展部门工作；
2、按照计划开展招聘、薪酬、绩效及行政管理的具体工作；
3、每月完成人力资源统计工作；
4、及时支援人力资源及行政其他模块的工作；
5、及时完成部长交办的工作。
任职资格：
1、26—32岁，人力资源及行政类管理大专毕业；
2、人力资源行政管理一年以上相关工作经验；
3、了解劳动法律法规；
4、熟悉电脑、办公软件及网络办公；
5、国语粤语流畅；
6、持有C1驾照。