岗位职责：
1、所有员工新老产品知识的培训、新入职员工产品基础知识培训；
2、公司新产品与竞品对阵产品分析、讲解，销售话术的培训；
3、每个月根据门店销售情况布置好各个门店的上样规划，根据海尔的乡镇政
策做好乡镇产品出样规划；
4、产业价值链分析，所有的产品利润分析，做好各门店的主推产品与老品处
理规划；
5、根据各个产业当月的政策及时做出自己门店、乡镇的政策表，每个门店的
店长都培训到位且传达给员工，业务经理培训到位（业务经理能流利传达给乡
镇老板）；
6、产品订单计划：每个月底根据公司实际库存产品情况，各个门店及线上pop
店的销售情况，制定出下个月产品订单计划；
7、线上POP店销售情况、销售价格做及时分析并制定相应的应对对策；
8、根据公司的进货情况，督促门店及线上POP店完成店内的销售销售目标。
任职资格：
1、35岁以下，大专及以上学历,专业不限，办公软件操作熟练。
2、有2-3年产品管理工作经验，熟悉海尔的价格体系与产品知识；
3、有较强的学习能力、换位思考能力，善于产品分析和总结归纳，产品运营。
4、具有很好的团队沟通、协作能力，抗压能力强，工作责任心强，执行力强；