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岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。1、实施员工培训课程和时间表格,制定员工发展计划。
2、带领部门员工做好区域的卫生和服务设施的良好运行。3、协助直属主管做好日常的行政管理工作。4、创造良好的工作氛围和工作关系。5、维护良好的客户关系,提高个人的修养。岗位要求1、全面的餐饮服务经验,至少1年的同岗位工作经验。2、良好的运营和管理技能。3、良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。