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更新:2024-04-15
风电变电值班员
7千-1.2万
哈密  | 1-3年  | 大专  | 社招  | 招1人
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一、人员资质要求
(一)基本要求
1、电气相关专业大专及以上学历;
2、适应长期驻外工作;
3、身体健康,能进行野外工作。
4、持证情况(所有人员需持高压电工证、低压电工证、高处作业证,条件优秀者可适当放宽要求)
(二)生产运维技术服务分级标准
1、五级服务标准
1)大专及以上学历或中级及以上职称;
2)风电、输变电生产运维经验5年以上;
3)具备发现、判断升压站及风机设备故障能力,并能够独立处理升压站、风机故障;
4)熟悉升压站或风机设备理论、技术。
2、四级服务标准
1)大专及以上学历或中级及以上职称;
2)风电、输变电生产运维经验4年以上;
3)具备发现升压站或风机设备故障能力,并能够处理升压站、风机故障;
4)全面了解升压站或风机设备理论、技术;
5)具备在技术人员远程指导下,查找处理故障的能力。
3、三级服务标准
1)大专及以上学历或初级及以上职称;
2)风电、输变电生产运维经验3年以上;
3)具备发现升压站及风机设备故障能力并反馈,不具备处理故障能力;
4)了解升压站及风机设备理论、技术;
5)有较强的责任心,能对当值的安全生产工作进行落实执行和管理。
4、二级服务标准
1)大专及以上学历或初级及以上职称;
2)风电、输变电生产运维经验2年以上;
3)能够发现升压站及风机设备故障并反馈,不具备处理故障能力;
4)基本了解升压站或风机设备理论、技术;
5)有责任心,能够完成基本的日常表单等。
5、一级服务标准
1)大专及以上学历或初级及以上职称;
2)风电、输变电生产运维经验1年以上;
3)能够发现升压站及风机设备故障并反馈,不具备处理故障能力;
4)基本了解部分升压站或风机设备理论、技术;
5)有责任心,能够配合完成当值安排的任务等
工作地址
哈密站
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公司介绍
人瑞是中国领先的综合人力资源解决方案提供商数字化时代,人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要人力资源管理的使命,在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用人瑞坚持以效果为导向的人力资源服务模式,依靠技术驱动人力资源的服务能力,通过强执行力的组织体系与专业团队,为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘
公司基本信息
深圳南区人瑞人力资源服务有限公司
公司行业
互联网/电商/新零售
公司性质
上市公司
公司规模
1000人以上