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“新蓝生”计划是由新城商业管理事业部统一组织的工程物业岗位校园招聘计划。通过制定清晰的成长目标和定制化的培养规划,使其成长为公司工程物业平台化管理人才。
新蓝生计划招募目的
1、加强工程物业人才梯队建设,满足公司持续扩张的业务发展需求;
2、管培生在企业文化融入、培养潜质及忠诚度方面更具优势。
新蓝生计划招募要求
(1)学历:公办统招大专生;
(2)专业:计算机、软件编程、建筑智能化、电气自动化、物联网、暖通、强电、工程管理、物业管理等相关专业;
(3)证书:入职前无强制要求,入职后需根据岗位要求公司统一安排考勤相关证书;
(4)毕业时间:2023届(非全年待业状态)、2024届毕业生;
新蓝生计划培养途径
1-2年:项目公司部门主管
带教+轮岗实践+岗位培训+赋能集训+HR成长追踪
月度绩效考核+转正述职答辩+人才盘点
3-5年:项目公司部门经理
带教+高潜拔优+轮岗实践+岗位培训+晋阶培养+HR成长追踪
季度绩效考核+360测评+人才盘点
6年以上:项目公司工程物业副总
带教+高潜拔优+晋阶培养+影子实习+HR成长追踪
季度绩效考核+360测评+人才盘点