7、拥有较强的抗压能力。

工作时间：
9:00-18:00
薪资：10k-20k，试用期3个月，试用期薪资打折，面试定薪。
其他优势：
一、公平公正且透明的晋升通道
公司为员工精心设计了专业线、管理线双职业发展路径，可以根据自己的特点选择未来晋升道路。内部有完善的晋升体系，对每一级晋升条件都有完整、明确地说明，为您的职业生涯保驾护航！
二、大胆起用新人
资历走开、年龄不care、只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。
三、完善的培养体系
1）完善的导师体系，公司骨干为刚进入公司的您进行一对一的辅导与陪伴。
2）全面多样的通用技能培训（线上：内部学习网站； 线下：讲师天团课程随机掉落）。
3）职业素养的指导与提升：内部青苗计划管理人才培养项目每年开办两期，为想成为管理层的员工打开晋升快速通道。
四、轻松和谐的工作氛围
快乐大本营台球、乒乓球激战正酣，个中高手等你约战（还有随时补充能量的自动贩卖机）。
我们秉持着“开心地工作、快乐地生活、严谨地做事”这一文化宗旨，不勾心斗角、不玩“你猜我猜”，主打高效直接、坦诚以对。
五、丰厚福利待遇
基本福利：五险一金（试用期内即缴纳）/定期体检／带薪年假
额外奖励：伯乐奖／年终奖／优秀员工奖／优秀导师奖等
各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等
各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动／速麦好声音歌手大赛／篮球赛／羽毛球赛／乒乓球赛／台球赛等
经常可与外国友人沟通，拥有锻炼英语口语的机会
拥有出国学习、参与国外各种大型展会的机会
“95、00后”标签的年轻有活力的团队
六、独家激励新玩法
速麦币：积累内部速麦币，兑换奶茶、海底捞卡、加油卡、旅游大礼包等惊喜礼物不断，嗨玩不停～
贡献分：认真工作，注意总结，贡献分拿不停，为升职加薪助力~
【常见问题Questions】
Question1：面试的这个岗位薪资是多少？
A1：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。
Question2: 面试流程是怎样的，有几轮面试？
A2: 面试一共分为两轮，需提前制作PPT，初试是在公司线下面试，通过则当场进行第二轮面试。
Question3: 转正考核标准是什么？
A3: 转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考核。
Question4: 你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？
A4：实行多渠道晋升机制，专业P级晋升、管理岗M级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。
Question5: 你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？
A5: 社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦。
Question6：入职是否有培训？
A6：入职即有新人入职培训、伴有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。