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岗位职责：
1、协助总经理处理外部事务。
2、负责办公室日常办公制度维护、管理。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
5、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
6、处理公司对外接待工作。
7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9、安排日常会议、管理记录。
任职要求:
1、协助公司行政进行项目文件撰写，资料整理；
2、有科技项目申报流程经验者优先；
3、知识面广，工作能力强，有强烈的责任心和上进心；
4、具有良好的沟通协调能力、服务意识强、灵活应变、抗压能力强；
5、具有良好的文章撰写能力，能够独立撰写文件材料的能力。
岗位要求：
1.有较强的沟通能力和良好的团队协作合作精神、领导能力；
2.学习能力较强，具有良好的抗压能力和自我激励能力；
3.能吃苦耐劳，对自己未来有规划；
4.有较强的欲望，敢于挑战高薪，愿意与公司一起成长；
5.遵守公司制度，服从公司的管理。
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