职位详情
关键职责：
路线管理：
每天按路线100%完成客户拜访，及时更新客户信息，发现路线新的机会，及时反馈线路上的问题，积极主动优化路线。
目标分解：
月度/季度将目标分解到各渠道客户，并追踪执行落地。
售点执行：
1. 按照公司不同渠道的店内执行标准进行生动化，达成生动化目标；
2. 管理售点库存，规范执行促销，积极获取订单，完成各品类产品分销及销量目标；
3. 规范使用销售工具（SFA 2.0和微信兑付系统），按照拜访八步骤拜访每一家客户，准确记录信息，每天及时反馈市场竞争情况；
4. 规范管理签约费用，按标准投放并管理市场设备，并为这些设备争取***陈列位置；
5. 准确并有效执行公司各项市场销售活动，并确保所有政策落实到每个终端售点。
客户拓展：
制定并执行区域各渠道开发计划以及客户合作计划，提高覆盖与产出。
客户管理：
1. 管理经销商/批发商，维护市场价格体系；
2. 与经销商/批发商建立渠道合作计划，帮助客户发展完善分销网络；
3. 与现代渠道客户采购方沟通谈判，建立合作。
完成上级交办的其他任务。
执行公司WISE要求，穿戴公司PPE，确保在安全的环境下工作。
岗位要求：
1、踏实肯干，执行能力强，敢于面对挑战，有一定的抗压能力；
2、较强的市场开发与维护能力，动手能力强；
3、有较好的说服和影响力，擅长与他人合作；
4、有1年以上的快速消费品工作经验,具有相关渠道销售业务经验为佳；
薪资与福利：
1. 签订正式合同，购买五险一金。另外，公司为员工及其子女购买补充商业保险，公司员工享受年度公费体检；
2. 薪酬体系：基本工资+绩效奖金；
3. 享受餐费补贴、交通费补贴、节日慰问、生日慰问等福利；
4. 享受带薪年假及其他假期；
5. 公司极为重视员工的安全，通过完善的管理体系保证员工的安全健康
职业发展：
1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度，利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。销售团队内部晋升机会丰富。
2. 公司为员工提供匹配的培训资源，包括入职培训、销售技巧培训等，帮助员工不断提升自我。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险
工作地址
陕西省汉中市勉县勉阳镇和平路662号
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公司介绍
达能集团 达能集团是世界500强企业，也是全球最成功的健康食品企业之一。达能以"通过食品，为尽可能多的人带来健康"作为企业使命，履行这一使命为达能实现持续强劲增长做出了重大贡献。达能集团的业务遍及全球五大洲120多个国家和地区，拥有184家工厂和约101,000名员工。2010年，达能实现的销售额达170亿欧元。达能在健康食品的四个领域占据领先地位：鲜乳制品（全球第一）、饮用水（包装水市场全球第二）、婴儿营养品（全球第二）和临床营养品。达能集团在巴黎的欧洲交易所（Euronext）上市，同时公司也被纳入反映社会责任的主要指数，例如：道琼斯可持续发展全球指数（STOXX and World指数），ASPI Eurozone 指数, Ethibel可持续发展指数等。这体现了达能的商业模式，即，不仅为股东创造价值，还考虑到员工、商业伙伴、公共当局和当地社区在内的所有相关利益。 达能集团于上世纪80年代进入中国发展业务，目前在所经营的四大核心业务领域获得了领先地位, 同时拥有包括脉动、多美滋、贝乐嘉、纽康特、碧悠等知名品牌。 达能中国饮料 达能（中国）食品饮料有限公司（简称“达能中国饮料”）是达能下属企业，在快消领域处于领先地位。达能中国饮料管理总部于2008年11月在广州成立，员工约7000名。公司以“致力于给各个年龄层和场合的消费者提供愉悦与健康的饮用体验”为愿景，深耕中国饮用水和饮料市场。在中国，达能中国饮料拥有脉动维生素饮料、脉动新产品能量饮料、极境之兰饮用天然泉水等产品，近年来，随着脉动的快速发展，它已经成为中国饮料市场的一个知名品牌。 关注职业发展 达能中国饮料的业务文化为“敢精神”，提倡敢卓越、敢创新、敢合作助力业务发展。公司高度关注员工安全、健康和发展，有一系列的人才发展计划，支持员工成就职业追求。我们注重集体影响力和团队协作，在活力而创意十足的工作氛围中，在授权与开放的领导力风格影响下，每个人能够释放潜力，拥有职业发展。 在达能，我们相信，创建包容性和多元化的团队是达能未来的核心之一。所有符合条件的申请人都将得到平等的对待，我们不以应聘人员的年龄、种族、民族、肤色、宗教信仰、国籍、性别、性取向、退伍军人身份、遗传信息或残疾状况等作为是否招聘的依据。 践行社会责任 一直以来，达能中国饮料以实践企业社会责任为己任，对水源保护、生态恢复、气候变化、社区共享价值、可持续农业和可持续包装进行大力投入。在这里，你也可以为改善社会做出贡献。
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