作为销售储备干部，会通过基层销售业务岗位锻炼和培养，逐步成长为公司各级销售业务管理人才，入职后你会经历：
1.提升能力：参加公司及部门组织的各项知识和专业技能训练，并通过考核；
2.扎根一线：在门店一线或社区一线从事推广工作，通过提供产品知识讲解、用法展示等服务，为消费者解决清洁难题，并完成各项考核指标；
3.参与项目：积极参加公司组织的各类项目工作，提升执行力和团队合作能力；
4.完成岗位任务：无论在哪个岗位，都能不折不扣完成上级交代的各项工作任务
任职要求：
1.24届应届毕业生，性格外向，积极主动，善于沟通，具备团队意识，意愿从事销售或销售管理类工作；
2.结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力；
3.逻辑条理性强，对自己要求高，主动思考与总结；
4.入职1年内可接受公司安排的工作城市，可接受长期出差及外派。
面试流程：网申→简历筛选→面试→发放offer