一、工作职责
1、负责技术工程部的全面工作，制定部门组织架构及职责，部们日常工作协调与分配及部门文件审核以以及重大问题点跨门工作沟通协调；负责工程部的技术技持；工艺、资源储备；工程部日常事务的管理以及技术学习上的组织安排；
2、项目试产与量产工作：
（1）参与项目的评审、签核；
（2）参与过程的风险识别，方案有效性的评估；
（3）项目总结与可实行性方案的跟进落实。
3、制程异常改善：
（1）制程异常分析及改善、实施结果有效性的确认；
（2）参与重大异常的分析，研讨和实施改善方案。
4、制程改善推进：
（1）制程改善项目实施评估，节点和进度管控；
（2）生产基础设施建设实施改造；
（3）制程推行自动化项目及设备的评审与推行
5、部门日常工作维护：
（1）部门日常资料、文件、表单的签核；部门工作进度的节点检查与进度管控；
(2)部门组织架构的制定，工作任务的分配及岗位职责的制定，部门绩效考核实施；部门目标的制定;
6、部门培训事项，对部门人员进行专业技能培训。
二、职资格：
1、年龄：28~45岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业：应用电子/工商管理；
5、经验要求：
（1）3年以上电子产品（电源）生产制造工程管理工作经验；
（2） 有良好的电子电路理论知识，熟悉电子产品制造工艺流程，善于制造工程能力分析；
（3）熟悉电子产品制造现场异常分析的逻辑和思维，对产品在制成过程中的潜在风险评估及预防。
6、能力要求：
（1）会CAD 等绘图软件；
（2）熟悉IE 七大手法。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：10000~16000元/月；
2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。
年龄要求：28-45岁
职能类别：机械设备经理/主管
关键字：3C熟悉各类生产工艺熟悉生产流程沟通能力强技术改造与调整