职位详情
工作内容：
1、制订人力资源规划、行政后勤工作规划；
2、执行人力资源战略，修订和完善人力资源体系制度和行政规章制度；
3、协助建设公司企业文化，进行企业文化的宣导和推广；
4、招募、培训、考核各部人员，有效开展选才、用才、育才、留才工作；
5、组织并督导完成各种庆典活动和员工活动；
6、保管公司档案维护计算机系统和网络的正常使用；
7、督导车辆的调配、保管和正常使用；
8、督导公司证照的保管、年审和更换；
9、督导员工宿舍、员工餐厅的安全、卫生、秩序按标准进行；
10、参与部门费用预算，审批、控制费用支出和人力成本；
11、协调公司人力资源事务，与劳动局、学校、人才市场保持良好关系；
12、建设各层级和各部门工作团队，进行人力资源开发；
13、汇报工作；
14、完成上级交办其它事项。
任职要求：
学历要求：本科以上学历，人力资源、企业、工商管理专业。
职称资质：助理人力资源管理师、经济师
年龄要求：28-45岁
经验要求：8年以上人事行政工作经验，至少3年同行业同岗位管理经验。
培训经历：人力资源、行政管理、营销管理、财务管理相关培训。
年龄要求：28-45岁
职能类别：人事经理
关键字：人力资源规划5年以上人力经验大中型企业从业招聘与配置精通人力相关法规政策薪酬福利绩效管理劳动关系企业文化建设培训管理人力资源
公司介绍
集团简介：
广东彭达集团创建于1998年，是一家跨国性实业集团。集团旗下囊括房地产、物流中心、酒店、餐饮、石化、药业、矿泉水等实体产业以及金融、科研、互联网、投融资等其它众多产业。集团重视科研与创新，在雄厚的自有资金支持下，部份产业以颠覆性的运营模式占据了行业庞大的市场份额。
集团现有国内外员工1500余人，在“以人为本、和谐共存”的理念及人才战略部署下，吸纳了国内外众多知名专家及专业领域人才，打造了屡获***奖项的***科研团队，并在中美两地辅之建立了科研中心及学术交流中心。集团旗下的品牌销售网络已辐射全国各省市及海外地区。凭借优质的产品、完善的售后服务赢得了海内外客户的高度认可。
本着“自强不息、源远流长”的企业精神，集团涉足的领域及规模不断扩大，凭借得天独厚的资源优势及社会各界的鼎力支持，集团在金融、互联网等投融资领域亦取得了丰厚的硕果(投资回报率数倍于同行业平均水平)。
高速发展的同时，集团致力于回报社会及成果共享，，更是得到行业的尊崇、客户的肯定。
彭达，将携手更多，拓展无限，与您共创辉煌
企业文化：
以人为本，重视人才。
员工具有良好的晋升渠道及规范的培训体系；
以及极具有竞争力的薪酬和福利保障体系；
我们欢迎您的加入！
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
9144000073216764XL
