工作职责：
一、指标达成：根据公司年度运营指标和机械工程中心年度指标设定所辖部门及个人KPI，并监督指导部门完成目标。
二、设计质量管理和改进：
1. 负责机械工程中心人员和项目设计质量的管理、提升、考核、总结、改善；
2. 负责工程师的方案、3D数模、2D图纸及相关设计文件和设计输出质量的管控；
3. 负责项目设计质量问题的统计、分析，找出发生原因并负责改进，达到公司质量指标要求；
4. 负责各专项质量改进活动的规划、组织、对接、实施、落地和复盘总结；
5. 负责带领团队完成设计质量文件的编制、保存和应用；
6. 承担机械工程中心公司层级设计质量考核指标KPI；
7. 负责机械工程中心内部各部各岗位设计质量指标的制定和考核。
三、设计降本：
1. 负责机械工程中心设计降本活动的规划、实施、统计、分析、汇报、持续改善；
2. 负责设计方案成本的评估，降本方案的制定、推广和落地；
3. 负责降本设计方法的总结、文件编制、培训；
4. 承担机械工程中心公司层级设计降本指标KPI；
5. 负责机械工程中心各部各岗位设计降本指标的制定和考核。
四、标准化工作：
1. 负责机械工程中心标准化流程体系、设计体系、管理体系的建立和实施；
2. 负责机械标准化工艺、结构、零件库的开发和应用推广；
3. 负责机械物料属性和编码的管理、PDM系统的维护和培训工作；
五、团队管理：负责机械工程中心设计质量管理团队、设计降本团队、标准化团队、图纸审核团队、数字化团队、线体设计团队、工装夹治具设计团队等的管理、培养、工作安排和考评；六、培训工作：
1. 负责机械工程中心级的训培养计划制定、实施和跟踪；
2. 负责设计质量提升培训文件的编制和实施；
3. 负责设计降本培训文件的编制和实施；
4. 负责标准化相关体系、流程、标准零件库等的培训工作；
5. 负责机械物料编码及属性管理、PDM系统应用、数字化工具的培训工作；
任职要求：
1. 十年以上非标自动化行业经验，五年以上动力总成/汽车零部件/新能源非标设备行业经验
2. 曾任职机械工程部门经理及以上职位3年或以上；
3. 主导过事业部或以上级别的设计质量、设计降本、设计标准化工作；
4. 熟练使用SolidWorks，CAD, Excel、PowerPoint等办公软件
5. 较强的沟通协调能力和执行力以及统筹管理能力
6. 可靠、责任心强且有很高的保密意识。
7. 具有良好的沟通协调能力、团队建设领导能力、处理复杂问题能力、写作与表达能力，具备清晰的逻辑思维能力，有独立工作并带领团队完成复杂任务的案例经验。
8. 严谨细致，事业心强，敢于担当，高度责任心及敬业精神；能够承受较大的工作强度和工作压力。
职能类别：机械工程师
关键字：团队管理自动化新能源精密仪器培训管理统计图纸审核kpi汽车零部件机械工程管理体系2d图纸