岗位职责：
1、精益管理体系建设与规划：依据公司经营需要及精益管理要求，负责搭建精益管理体系并制定精益管理规划，确立公司年度精益管理目标，确保年度精益管理目标达成。
2、精益管理工作推进：根据公司的精益目标，依据《精益管理控制程序》，负责指导集团级精益课题，并保证目标和成果的达成。
3、精益人才培养 ：根据公司发展及员工能力提升需求，依据《精益人才培养管理制度》，负责指导公司精益管理人才培养，负责中级精益人才专业课程的开发和培训，负责中级精益人才的答辩认证。负责内训师的培养，确保公司精益人才培养目标达成 。负责强化全员精益管理理念，提升精益管理工作能力，培养精益管理人才。
4、精益6S管理：依据《6S管理制度》，负责制定年度6S管理提升规划，指导6S管理工作的开展，为实现公司战略目标打下良好的基础。
5、精益改善管理 ：依据公司经营需要及精益管理要求，负责公司引入大型项目管理推进与管理。确保公司精益管理水平持续提升，满足公司经营需要。
6、精益生产管理：依据公司经营需要及精益管理要求，制定精益生产中长期规划；引入精益生产管理新的工具和理念。确保公司精益生产管理 水平提升。 7．负责精益工厂布局设计、产能规划、流水线项目、5S改善项目、标准工时改善等精益改善项目的制定并组织实施；
8．协助管理层制订工厂精益生产的长期和短期规划，指导工厂各类 IE ／精益生产创新改善活动提案，.从现场管理目视化、快速换模、标准化工作、质量、团队协作等九个方面推动公司的精益生产活动，推动各部门进行技术交流与创新； 9．指导、帮助所属员工的能力素质、业务技能提升，组织员工培训，落实培训计划的执行；
10．负责对制造业先进管理模式、先进生产方式、最新应用技术等进行研究，并适时对其导入、开发、应用及推广。
11.按精益思想规划生产现场，持续改进现场七大浪费；
12.通过调整平面布局实现持续改进物流路线、减少移动距离的目的；
13.负责在本公司内推行 TMS 及完成相应的报告，确保公司 TMS 试点单元单班产量达到原定目标，并适时将 TMS 横向展开到其他单元；
14.通过推行精益活动，控制在制品、原材料及成品库存量，将 DOH 控制在公司目标内；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，25岁-40岁，高分子材料专业优先； 2. 3-5年精益生产经验，
2年以上现场改善经验
3.接受过IE知识、精益生产等方面的相关培训；
4.熟悉精密制造或印刷行业优先，能使用CAD制图软件及办公软件； 4.有主导重大、复杂改善案例经验；
5.能吃苦耐劳，有良好的沟通、协调能力及积极主动的工作态度
年龄要求：25-40岁
职能类别：项目经理/主管
关键字：培训精益生产ie人才培养6s管理产能规划精益改善精益生产管理内训师布局设计