岗位职责：
（一）招聘与配置：
1、定期收集社招人员需求信息，制定招聘计划，并按招聘SOP，推进各项招聘流程，如职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作；
2、负责校园招聘，做好企业宣传、校园宣讲、组织实施应届生甄选及录用工作；
3、独立完成招聘需求分析，精准人物画像，运用人才测评、面试官提升专业技能等方式，提高招聘达成率及质量；
4、负责对招聘网站等相关渠道招聘信息的维护和更新；负责招聘渠道的维护、应用，以及定期针对有效性分析、检讨
5、依据人才需求及人才规划策略，多维度积极开发和运营招聘渠道，提升各渠道效用，满足招聘需要；
6、定期更新及维护内外部人才储备库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制对公司岗位职责库定期梳理和完善；
7、收集及分析行业人才状况，实时制定并动态改进高端人才招聘策略，以快速吸引及挖潜行业内优秀的高段位人才；
（二）培训与发展
1、根据公司人力资源发展规划，做好培训需求分析并编写培训计划，制定年度培训经费预算；
3、负责培训渠道和培训资源的开发，整合利用内外部有效的培训资源；
4、负责日常培训的组织实施及培训效果评估；
6、负责做好各项培训工作、培训资料、培训证书等的档案管理工作。
岗位要求：
1、2024届应届生，本科及以上学历，人力资源管理专业
2、具备一定的英语口语能力；
3、具有较强的亲和力、事业心及责任感；
4、熟悉国家和地方关于人力资源管理等方面的法律法规；
5、掌握相关的办公软件，如PPT、Word、Excel等。
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1、 一套高于地方政策要求的福利体系：五险一金、节假日、带薪年假、婚假；提供各类生活补贴，如伙食津贴等；定期团建，如各类员工活动、下午茶供应、拓展旅游、年度体检；各类俱乐部活动，如羽毛球俱乐部、篮球俱乐部等；为员工解决衣食住行，如提供配有空调及热水器的员工宿舍、美味丰盛的自助餐及标准餐、班车接送、免费制服；提供各类奖金激励，如节日慰问金或节日礼品、年终奖、学历提升奖励、对表现优异的骨干员工给予股权激励等；
2、 规范的休息时间：5.5天工作制，周一到周五，上午08:00 -12:00，下午13:30-17:30。周六，上午08:00-12:00。其他按国家法定节假日休息；
3、 舒适的工作环境及氛围：和胜新能源位于西山工业区（中山市三乡镇西山村华曦路5号），现有厂区占地面积80亩，在建厂区占地面积160亩。拥有独立的行政办公楼。团队年轻有活力；
4、 完善的培训与职业生涯规划：公司关注员工职业生涯的发展，设置专业类和管理类两个系列的晋升通道，定期举办各项专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。
职能类别：人事专员
关键字：校园招聘渠道分析人才库维护人物画像培训实施培训效果分析