一、基本条件
1.具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。坚持原则、廉洁自律、诚信至上。
2.具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质，有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。工作地点能服从公司安排。
3.遵守国家法律法规及行政规定，无不良从业记录。不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
二、任职资格
1.男性年龄不超过50周岁、女性年龄不超过45周岁。
2.有“工匠精神”，良好的职业操守。综合素质较高，具有履职岗位所需的专业思维和专业素养，业务能力较强，工作业绩较突出、能够认同企业文化，熟练掌握设计规范要求，具备良好的管理能力、组织协调能力、沟通能力。
3.应具有冶金工程（有色金属）相关专业本科及以上文化程度，有10年以上设计工作经验（本科）或7年以上设计工作经验（硕士研究生），熟练掌握本专业的设计规范、操作软件，有本专业的设计业绩，具有中级及以上专业技术职务任职资格。有注册执业资格（注册一级建造师、注册一级结构工程师、注册一级建筑师、注册一级消防工程师、注册一级造价工程师、注册安全工程师<中级>、注册咨询工程师、注册会计师等）的，有四库一平台的业绩等优先考虑。
4.不存在违法法律、法规、规章制度的违规设计行为，未被标记为失信人。
三、岗位职责
1.负责协助部门主任编制与本部门有关的基础工作、本部门的人才培养、业务建设、市场开拓、科研开发计划等，并组织实施。
2.在项目前期工作阶段，配合业务部门完成投标项目中本专业范围内的可行性研究、技术报价等工作在项目实施阶段，配合项目经理成立设计项目组，及时选派出专业负责人参加项目设计工作，按照院项目管理模式的要求，与项目设计组积极地协调配合。
3.负责协助部门主任组织部门的开工报告、三级审核，设计图纸的室审。
4.负责协助部门主任部门设计人员的培训和技术交流工作。
5.负责所属专业的市场调研、市场开发与信息收集、项目信息跟踪、项目洽谈、负责项目实施全过程管理，包括但不限于招投标、合同谈判、起草、签订、执行、成果交付、项目回款等工作。
6、负责协助部门主任组织本部门国家政策、规范、上级文件，以及院内各项工作的贯彻落实，遵章守纪和安全、环境卫生管理。
四、报名须知
1.报名时间：即日起。
2.报名材料：
（1）身份证、学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件）、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料。
（2）近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能、主要工作成绩，应聘优势，对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内。
五、其他事宜
1.招聘程序：资格审查、组织测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、依法依规任职。
2.报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格；如录用后查实，可直接解除劳动合同。
3.公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。
4.拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。