岗位职责：
一、HR系统日常运维
1、负责根据业务所需进行各类系统设置，如组织设置、表单设置、审批流设置、绩效设置、报表设置等；
2、负责接收用户上报问题，处理各类系统故障报错，如电子合同故障、考勤打卡故障、员工信息同步故障等；
3、负责提供各类用户操作指导与培训；
4、负责用户及角色权限管理、企业微信集成管理、后台数据管理等。
二、HR系统持续优化
1、参与HR业务梳理、流程优化、标准作业程序制定等；
2、负责业务调研、需求收集、需求分析、解决方案设计等；
3、负责对接HR系统厂商，管理与推动相关功能的开发与交付。
三、完成上级分配的其他工作
岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源、信息管理、计算机等专业优先；
2、三年以上主流HR系统运维或实施经验，红海EHR系统经验优先，企业微信集成经验优先，SAP集成经验优先；
3、熟悉HR专业知识与相关业务，结合业务与IT视角，保证HR系统功能贴合业务真实所需；
4、具备良好的沟通、表达、及协调能力，为人友善，阳光乐观。
职能类别：人力资源信息系统专员
关键字：计算机需求分析人力资源运维信息管理流程优化hr需求收集HRIShr系统运维