岗位职责：
1.根据公司业务发展目标，制定团队工作计划，管理测试团队，按照测试计划保证测试工作的质量；
2.指导测试人员编制测试计划，负责跟踪和督促测试计划的实施，指导测试人员编写测试报告；
3.负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，***限度提高测试效率和质量；
4.负责测试团队的业务测试、技术规划、人才培养。
任职条件：
1.专科及以上学历，计算机等相关专业；
2.5年以上软件测试经验，精通软件测试过程、性能测试和安全测试；
3.其中需有3年以上测试团队管理经验，质量风险意识强，较好的测试场景设计能力，优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，善于进行技术创新和分析思考问题；
【公司为您提供】：
1、工作时间：9:00-12:00-13:30-18:00，周末双休；
2、基本月薪：薪资+提成奖金+国内外旅游+交通餐费补贴；
3、奖励机制：设置月度绩效奖金，季度绩效奖金、年终分红；
4、员工保障：入职购买五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤五险、住房公积金）
5、培训发展：入职培训、技能培训、内部分享交流会等；
6、发展通道：每年调薪晋升机会，内部调岗、竞聘机会等；
7、带薪假期：法定节日、婚假、产假、陪产假、春节假期等；
8、人文关怀：节日礼品，下午茶，聚餐，KTV，旅游，音乐会等；
职能类别：软件测试
关键字：管理测试团队技术规划测试框架测试计划