1、推广人力资源解决方案，例如：薪酬社保，税筹，企业福利，劳动关系管理，灵活用工等；
2、针对企业HR进行顾问式销售，可以通过有效方式和客户进行沟通；
3、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
5、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
6、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。
3、有人力资源行业、外包、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销工作经验者优先；
薪资福利：
1、每月无责任底薪8-15k＋交通、通讯补贴＋20%-40%高额提成+年终奖金；
2、按照固定工资基数缴纳社会保险及住房公积金（8-12%）， 公司另提供补充商业医疗保险福利；
3、公司定期提供免费体检；
4、国家法定节假日，妇女节、青年节福利假，转正后即享5天带薪年假（随司龄增加）、12天带薪病假、3天婚假、178天产假、15天陪产假、10天育儿假等有薪假期；
5、公司下午茶、生日会，年会，不定期活动等；
6、工作时间5天8小时工作制，朝九晚六，周末双休。
职能类别：大客户销售
关键字：人力资源服务KAB端