职位描述:
1.负责公司日常人才招聘工作,确保每月招聘计划的达成率及招聘渠道拓展和优化
2.维护和开拓招聘渠道,并有效利用各种人力资源工具提高招聘效率
3.为新员工入职做好职前指导、介绍公司的文化、业务等
4.协助完成招聘进度控制,解决招聘过程中出现的问题
5.建立和完善公司的人才储备库以及人才选拔评价机制
6.组织制定年度、月度招聘工作计划与实施方案,并进行执行情况分析
7.进行岗位分析和胜任力评估,为公司管理层提供参考意见
8.完成上级领导交办的其它事宜


职位要求:
1.本科及以上学历,有3年以上招聘经验,熟悉工业自动化行业
2.具有优秀的人际沟通能力、学习能力和团队合作精神
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的抗压能力
4.良好的逻辑思考能力和应变能力,善于解决问题
5.具备较强的学习意愿和能力,能够快速掌握新技能

其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业