1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实；
2、协助业务单元完善人力资源管理工作；
3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以及以上学历；
2、了解人力资源各模块工作；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、具备良好的敬业精神和责任心；
5、具备较强的沟通、协调能力。

其他信息
语言要求：英语、普通话、粤语

所属部门：集团人力资源部