岗位职责
1. 确保客户、员工等、所有人员和所有资产的安全和可靠的环境。
2. 尽可能支持营销团队的工作。
3. 监督各部门员工的配合，确保计划工作质量符合要求。
4. 协助业务研发，策划商务部人员的工作及物业的推广。
5. 与相关客户进行谈判，并在必要时支持团队。
6. 支持营销计划的准备和实施。
7. 确保营销标准在酒店内的实施。
8. 协助编制和实施度假村年度营销预算。
9. 确保推广活动的策划和执行。
10. 支持所有人员的培训和后续评估，以确保营销计划的实施。
11. 合营销成本的控制和维护。
12. 负责相关商业计划操作和验收操作。
13. 完成上级交办的其他工作。
14. 确保客户、员工和业主的满意及以上（包括但不限于具有足够高于标准、出色、创新和每月更新的产品和服务）。
15. 监控并支持超越竞争对手。
16. 支持准备并超越部门预算，并最大限度地支持整体物业表现优异。
岗位要求
1.具有3年以上相关工作经验。
2.业务知识：掌握策划（如：活动、活动等）和管理的业务知识，熟悉人才管理的基本原则，了解安全卫生知识。精通市场营销知识，熟悉市场营销销售、客户关系知识。了解当地情况、关系管理等。熟悉主要来源地区的客户文化知识。了解该行业的发展。
3.质量要求：管理、协调、组织、自主性和优秀的团队合作和沟通能力，良好的职业道德和敬业精神，高度的敬业精神和责任心，对企业忠诚。
4.具有较强的文字处理能力和口头表达能力，熟练使用各种办公软件。
5.3年以上国际度假酒店策划经验者优先。
6.专业：市场营销、工商管理、旅游类、艺体类或酒管类等
7.年龄：原则上不超过40周岁