岗位职责
1、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作；
2、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；
3、 协助总经理解决相关事务性工作并对会议重要事项进行督办落实和跟踪反馈；
4、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；
5、 维护公司形象，积极提高服务意识； 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；
6、 按时完成上级领导交办的其它工作。
任职资格
1、26-35岁，全日制本科以上学历。
2、3年以上同岗位管理经验，有星级酒店经验者优先。
3、语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧，具备较强的文字处理能力
3、良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作。
4、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。
年龄要求：26-35岁
职能类别：总裁助理/总经理助理
关键字：管理市场拓展服务发展规划沟通渠道酒店经营管理星级酒店酒店经营计划计划财务人力资源开发