岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，确定岗位需求数目及人员需求数目
2.对招聘渠道实施规划，开发，维护，扩展，保证人才信息量大，层次丰富，质量高。确保招聘渠道能有效满足公司人员需求
3.组织相关部门人员相关工作，确保面试工作的开展及考核结果符合岗位要求


职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、餐补、房补

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业