岗位职责：
1、协助上级进行招聘、培训、考核及人力资源储备工作;
2、协助办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;
3、日常、月度考勤数据的核对；社保增减员，数据统计上报等工作；
4、负责人事档案的存放和管理工作；
5、食堂、宿舍、办公区等日常行政的管理工作；
6、办公用品、固定资产的盘点和管理工作；
7、按时完成上级领导所交办的所有工作。
任职要求：
1、大专学历，专业不限，两年以内工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力、应变能力、亲和力和执行力；
3、有丰富的兼职或实习经验；
4、熟练操作办公软件，欢迎应届毕业生；