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岗位职责:
1.根据企业发展要求,安排、组织员工福利建设的日常管理工作;
2.具有外联接待经验,沟通、协调能力强,妥善安排外来人员的来访接待工作;
3.有处理应急突发事件的能力;负责企业内部治安管理、卫生环境等
4.公司内部管理秩序维护,后勤相关事情统筹协调处理。
5.企业办公用品,办公用固定资产的购买、保存及发放、维修管理工作;
6.能接受公司临时加班情况。
7.人员招聘及日常人事维护工作;
8.完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1.大学专科以上学历
2.3-5年以上大型房企或政府部门行政管理工作经验
3.具备良好的领导梯队建设能力、出色的沟通协调能力、高效的组织执行力;
4.熟练办公软件操作,有良好的文字表达能力;
职位福利:节日福利、免费停车、补充医疗保险、通讯补助、五险