1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及向试。 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流 程、向试记录与筛选推荐等。 3.负责与其他部门品协洞工作，做好倍息的上传下达。 4.负责公司谷部门的人事后勤英相关工作。 5.负责员工考勒工作。 6.协助上级制定员工培训计划，包括社员工培训以及 所有员工的培训计划。 7.负责对社员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业移象。