硬性条件：需要接受湖南省内工作位置调剂（顺丰在湖南省内五百多家直营门店），除长株潭外，可自行额外选择3个意向城市；
（24年及以后毕业均可应聘）

职责描述：
1洞察市场与分析行业信息，深挖潜在需求，因地制宜制定有效合理的综合解决方案，不断创造市场增量，实现分部业务经营目标；
2、及时响应并解决客户提出的问题，从双方共赢
角度提出个性化解决方案，提升客户体验，助力公司市场占有率的提升；
3、搭建人才梯队，创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会品牌形象；
5、监督执行公司五生命管理流程，发现运营过程中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效
实现和快件安全，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限;
2、有较强的业务开发能力及团队管理能力；
3、组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业
道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力。


职位福利：带团队、通讯补助、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会
1、培养期无责月薪6K起，定岗后综合月薪10K—15K；
2、入职即购买五险一金，购买地为长沙；
3、额外提供住房补贴（跨城市）等福利项目；
4、不定期团建活动，节假日奖金、礼品、员工寄件折扣等应有尽有；



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原标题：《经营管理储备干部（储备门店负责人）》