注:岗位工作地点在上海,上海区域内薪资都是保障底薪8K,可以提供1500左右的单间房源,租金需员工自己承担,全上海1300+门店,可以就近安排入职投递简历后,可以接受工作地点再投递简历,后面会有专人安排面试工作
上海链家招聘简章
【公司介绍】
链家成立于2001年,始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌,现已进驻30个城市和地区。
上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并,同年8月正式更名为“上海链家”,公司经营范围覆盖上海各区,辐射周边城市,业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。
【招聘岗位】
顾问型经纪人
一、工作内容:
1、线上或线下客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3 线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成;
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
二、任职条件:
1、本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战:
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
三、工作时间:
做六休一,每周二公休,休息日可以周一至周五选择一天休息;
上午九点半上班,晚上八点下班,每天中午11:30-13:30午休
四、薪资待遇:
1、统本及以上学历新人(入职定级A0-A2):提供最长1年的8000元新人保障薪
资+3个月的基础分大礼包,首年收入=MAX(保障薪资标准,城市职级收入)x保障月月数
2、其他新人:提供一次性初始HL值大礼包+3个月的基础分大礼包
3、实习生:签订实习协议,享受职级薪资:A0基本薪资5000元+绩效薪资最高
3000元(三方协议无违约金)晋升A1后职级底薪+绩效+提成(20%~70%)
五、福利待遇:
1、住宿福利:新入职员工可享链家租房福利,也可选择享受惠居、自如租房福利(使用时可先咨询当下福利详情)
2、多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天)赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)
定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会 品牌产品折扣(凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动)、职业形象照等
3、贝壳格林互助:凡在职6个月以上正式员工可申请入会,成为会员后,员工本人
、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。
4、商业保险:入职即享受公司缴纳商业保险(包括一般意外伤害、交通出行、疾病
身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金),为员工健康保驾护航。
六、工作地点:
上海市,全市1300家门店可供选择,各个区域都有门店,可就近选择
七、晋升路线:
两条晋升路径:多元化,透明公开,平级文化氛围
1、专业路径(A0-A10),职业经纪人路径,不涉及管理工作,只做业务,达到指
定业绩水平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径(A-M-B-D)M店经理(小组长)、B商圈经理(店长)/D运营总经理(区域经理)。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会,其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域,从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年,经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。
激发每一位员工成长动力,管理发展路径
2022上海链家共为1802位伴提供升机会
八、完善的培训体系:
全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系,入职后新人将参加为期30天的“链人计划”,链人计划采用“线上+线下”“学习+实践”的混合培养模式将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育人,拉齐新人岗位认知,缩短新人成长周期,打造40时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级,都会接受相应的培训。