岗位职责:
1.根据公司企业文化及价值观,结合公司战略规划,构建符合公司特质的文化阵地,解读.宣导.落地并传承企业文化及价值观;
2.通过各种有效途径,搭建组织与员工沟通的桥梁,定期进行组织文化的调研诊断,向公司反馈文化方面的问题,提供优化方案并实施;
3.负责公司企业文化故事案例的提炼,挖掘,编写和形象化传播,建立公司价值观行为库,并通过各渠道进行企业文化的宣导与传播;
4.策划与落地各类企业文化活动.大型会议.团队建设等活动,负责企业文化载体的建设与管理,传播方法的创新,文化宣传品的设计制作等。
任职要求:
1.8年以上大中型企业文化建设工作经验,热爱企业文化工作;
2.具备扎实的文字功底,思路清晰,对事实热点敏感度高,熟悉各类网络传播手段;
3.具备良好的沟通能力,组织协调能力,抗压能力,创新能力,出色的文化项目策划能力,新媒体编辑运营能力。