岗位职责:
1、负责公司内部人员招聘,制定人事工作发展规划,计划与预算方案,配合各部门完成招聘;
2、维护现有招聘渠道,进行简历筛选及安排面试;
3、负责办理公司人员入职,离职等相关手续;
4、制定和发布有关总部运转中的各项规章制度、通知、通告;
5、组织协调,公司年会,团建,及会议安排活动;
6、日常报销管理及费用的申请;
7、领导交代的其他工作;
任职要求:
1、正规大学本科以上学历;
2、有1-2年相关工作经验者优先;
3、性格温和,处理问题果断、灵活,具备良好的人际沟通技能;
4、善于学习并总结,善于发现问题,对数字敏感;
5、熟练的办公软件相关操作技能;尤其要能够熟练地使用Excel
我们的福利:
1、不低于同行均值的薪资及五险一金
2、丰富完善的业务知识及技能培训
3、员工节日福利,员工活动经费
4、不定期举行活动,员工可优先参加
职位福利:五险一金、节日福利、通讯补助