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岗位职责:
1、招聘管理:负责公司社招、校招工作;
2、人事管理:员工的入、离、调、转等事宜,北京地区员工档案合同管理;
3、福利管理:北京地区员工关系管理,如社保公积金、员工体检、居住证和积分落户、日常福利等;
4、考勤管理:公司员工考勤管理,钉钉管理,考勤汇总工作。
5、参与公司人力资源制度及体系建设,及部门内其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、经济学相关专业本科以上学历;
2、二年以上1-2个完整人力模块工作经验,工作经历要求一定的稳定性;
3、熟悉人力资源招聘、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、练使用OFFICE等办公软件和办公设备,具备一定的PPT、EXCEL基础;
5、性格外向,工作富有激情,较强的语言表达、人际交往、应变能力,较强的责任感与敬业精神;
6、对行业有兴趣有信心。