岗位职责：
1、协助建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、负责日常培训项目的实施，课程录入并持续改善；
3、负责编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；年度部门需求课程执行情况跟进
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关培训活动项目的组织开展，培训周/月报的制作。

岗位要求：
1、人力资源管理等管理学相关专业，本科及以上学历；
2、3-5年人力资源从业经验，有培训体系搭建经验者优先
3、具备较丰富的培训活动策划与实施经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力和主动解决问题能力。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：富士康工业互联网