岗位优势：
1、杜康控股厂家公司
2、储备干部计划10人，分为三个阶段培养（集训、带教、轮岗提升），为销售中心培养潜力干部人才；
3、销售岗位晋升渠道：主管-经理-直管区域经理-大区经理
4、薪资范围：主管10w-15w，经理20-30w
岗位职责：
1、拜访客户，建立和发展业务关系和销售网络；
2、服务客户，完成公司相关市场活动执行；
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、21年、22年毕业生，统招大专及以上学历，专业不限，营销及相近专业优先考虑；
2、品学兼优，学生干部优先；
3、具有较好的沟通和协调能力，服务意识强，有良好的团队精神；
4、具备吃苦耐劳的品质，性格开朗、积极主动，对销售事业富有激情、勇于挑战。

其他信息

行业要求：全部行业