工作内容：
1工作前期在门店学习相对的系统和管理制度。
2.根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划，保证项目招商进度，完成招商任务及指标。
3.拓展适合品牌发展的加盟商，并对加盟商进行选择和评估，进行合作谈判、跟进及合同签订。
4.完成上级安排的其他工作。
薪资待遇：
1.福利待遇：入职就上五险，排名pk考核管理平台负责人接受出差，出差费用80补贴，前期轮岗，有带教。
2.晋升情况：正常6月一次晋升，从招商管培生晋升为招商平台负责人
3.休息 月休4天 调休制度
个人要求：
1.本科以上学历（）
2.在校期间表现优异的，在校期间有过校级干部或院级干部的经验
3.学习能力强 善于沟通乐观大方