岗位职责：
1. 系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等；
2. 深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3. 与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历；人力资源管理、劳动与社会保障、理工科相关专业；
2. 良好的逻辑思维和团队合作意识
3. 能高效工作，有主动解决问题的能力
4. 有飞书使用经验更佳；有招聘实习经验更佳
5. 实习不低于3个月，每周出勤时间3天及以上

招聘人数：1人