岗位职责：
1、根据项目职位，进行相关IT技术人员招聘；及时满足业务需求；
2、根据部门需求，高效地根据自身的招聘渠道，启动招聘，进行定向定点人才搜索和筛选；
3、根据筛选情况，安排相关人员面试、部门复试以及客户方面试；
4、OFFER洽谈及协助办理入职。
岗位要求：
1、大专毕业，了解IT企业招聘工作，具备一定面试技巧者优先（基于猎头经验从优）；
2、善于倾听，具有良好的电话沟通技巧与沟通能力；
3、具有较强的项目管理能力、需求分析能力和解决问题能力，具备较强的offer谈判技巧；
4、具有良好的理解能力与分析判断能力，协调能力强、处事灵活、全局性思维、系统性、条理性强、抗压性强；
5、有过乙方招聘经验优先考虑。
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