【岗位职责】
（1）负责组织实施公司干部人才队伍体系建设；
（2）负责健全完善公司干部管理制度体系，持续优化干部选拔任用工作流程；
（3）负责公司党管干部选拔任用、干部轮岗交流、年轻干部培养、离退休干部管理，组织做好监督管理各项工作；
（4）负责优化完善公司组织机构设置，做好编制管理相关工作；
（5）负责指导所属二级企业建立健全干部人才工作机制，提升干部人才工作水平；
（6）完成领导交办的其他工作。

【任职条件】
（1）中共党员，本科及以上学历，年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
（2）具有较强的学习能力、执行能力和较好的文字功底；
（3）熟悉人力资源管理的政策，具备人力资源管理相关工作经历；
（4）有8年以上国央企三级或以上单位相关工作经历，有集团成员企业工作经历者优先考虑；
（5）敬业勤奋、责任心强，严谨踏实，善于沟通协调，富有团队合作意识和较强的抗压能力。