岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘、培训模块，需要辅导公司各部门建立该部门培训体系；
2、完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
5、按时完成公司领导交办的其他工作。
任职资格
1、国家统招大专及以上学历；
2、有3年以上电子行业招聘主管工作经验优先；
3、针对公司快速发展的培养人需求，能快速开展辅导各部门完善培训体系任务；
4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，能胜任企业快速发展的需求，解决问题能力突出；
其它：
1、上班时间：单双周
星期一至星期五：9：00-12：30，13：30-18：00
星期六：9：00-12：30 （单周上半天）
2、法定节假日按照国家规定放假。
3、入职购买五险一金。
4、员工享有传统节假日礼品、带薪年假（5-15天）、婚假、产假、陪产假、病假、丧假。
5、附近地铁站：5、7号线留仙洞站A、B出口；7号线茶光站A出口；5号线西丽站A出口。
附近公交站：石鼓花园、云城东里、西丽派出所。
地铁13号线正在建设中。
6、面试和上班地址：深圳市南山区西丽街道打石一路国际创新谷三期 7 栋 B 座 202-203 室
年龄要求：35岁以下
职能类别：人事主管
关键字：招聘培训