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更新:2024-04-08
人事经理
9千-1.2万
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职位详情
年终奖金
绩效奖金
餐饮补贴
弹性工作
大小周
岗位职责:
1、人力资源规划:根据公司发展规划,建立并完善人力资源体系和规划,制订和完善人力资源管理制度;
2、招聘与配置:制订岗位说明书,贯彻落实岗位责任和工作标准;根据公司要求以及人力资源规划的要求,组织结构调整的建议、人才梯队建设的执行和管理;编制招聘计划,选择合适的渠道开展人员的招聘、选用、面试等等方面的工作;
3、培训与开发:根据人力资源规划以及培训需求分析的结果,确定公司各级人员培训的计划,根据计划安排实施培训,规划、组织员工的培训工作;
4、绩效管理:根据公司要求以及岗位说明书的分析结果,制定绩效考核方案,推行绩效考核、绩效面谈、绩效改善管理工作;
5、薪酬福利管理:构建全面的薪酬体系(薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定及调整、人工成本核算);考勤管理及相关协调、管理工作;对公司人力资源成本进行管控,并进行改善;
6、员工关系管理:根据《劳动合同法》等法律,结合企业的具体情况,对于劳资关系中的招聘、解聘、劳动纠纷、工伤等等方面的工作进行有效地组织与管理;
7、企业文化:公司企业活动的组织和实施;
8、部门人事管理:人员团队建设及轮岗培训,对部门员工的工作进行监督、检查及考核;
9、人力资源业务合作伙伴(HRBP):推动公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各部门的推行落实,协助部门完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展部门各级干部的人力资源管理能力,帮助部门管理厘清关于明晰分工、职责,工作流程和工作目标,目标跟进和推进,岗位负荷量等盲点;
10、工伤和职业病管理:监督公司各项工伤保险的跟进及理赔情况
11、上级领导安排的其他事宜。
任职资格
1、全日制人力资源管理或工商管理类专业专科以上学历,五年以上工厂人事经理管理工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、能与不同职位类型的各层级人员充分沟通并有积极的影响力;
5、具备一定的综合协调和统筹能力,服务意识强、责任心强、保密意识高。
职能类别:人事经理
关键字:大中型企业从业招聘与配置薪酬福利绩效管理培训与开发
工作地址
杜阮井绵一路20号
公司介绍
广州家馨居贸易有限公司成立于2017年1月9日。其前身广州美室啡品贸易有限公司成立于2009年。是一家以国际营销,ODM自主研发设计,供应链管控为主的销售公司。
2016年,公司投资自己的全资生产企业,江门华匠实业有限公司,生产销售业绩较好的五金产品,不锈钢垃圾桶,智能感应垃圾桶等电子电器产品及相关的浴室清洁用品。占地面积二万五千平方米。年生产产能八千万左右。
2018年,公司投资第二家全资生产企业,江门华瑧实业有限公司,生产以铁线,铁管为主料,塑料,竹木为配件的收纳层架产品。占地面积一万五千方左右。年度产能六千万左右。
公司的客户主要以欧美零售超市和知名品牌为主。现主要客户有家乐福全球,麦德龙全球,德国REWE集团,英国THE RANGE,ALDI全球,韩国DAISOR, 荷兰ACTION,美国TJX,沃尔玛等全球知名零售品牌。以及知名的卫浴品牌如英国ADDIS,CRODEX, 美国BATHLISSDEN等。
公司主要市场,欧洲45%,美国占15%,亚洲占10%,其他分布在南美和非洲。
2019年,公司注册全球品牌HOMFEL CONCERN YOUR LIVING,并开始在天猫开店从事零售业务。公司业务已经覆盖零售,设计研发,供应链管控,生产制造全生态链控制和经营。力图对需求端,设计端,生产端有效的控制实现利润最大化和倍数增长,并实现集团化发展。
公司成立之初,每年业绩有30%以上的增长。2019年各关联公司实现贸易额为2000万美金。现每月出口额250万美金左右,2020由于疫情原因,与2019年出口额持平。2021年出口额比去年增长31%,年底达到3000万美金左右的贸易额。
活动介绍
1、企业年会表彰:承前启后,继往开来,总结表彰,辞旧迎新,欢庆春节,公司全体员工参加企业年会表彰;
2、 季度评优表彰:每季度开展季度评优表彰,提高员工工作积极性,增强员工的归属感,提高企业凝聚力。根据员工月度业绩表现,每季度评选:季度销售冠军、季度销售冠军部门、优秀跟单、优秀业务、优秀人事、优秀行政、优秀船务、优秀务财务、优秀采购、优秀管理干部、新客户成交奖、6S冠军奖、供应商开发奖、优秀创意设计奖、优秀工程师奖、优秀平面设计奖等奖项,公司给予相应的奖励;
3、每季度员工生日会:每季度公司开展员工生日会,生日送祝福、感恩现真情,关爱员工无极限,由公司为当季过生日的员工举办生日会,为员工送上祝福与关爱;
4、员工年度体检:体现公司关爱员工,提高员工的归属感,每年公司联系医院,安排员工参加体检活动;
5、公司全体员工年度大合照拍摄:每年公司安排请专业拍摄公司为公司全体人员拍摄大合照,增加员工集体荣誉感及归属感;
6、颁发忠诚服务奖:公司为工作满5年、满10年的员工颁发“五年忠诚服务奖”、“十年忠诚服务奖”,同时为每位员工定制专属个人的水晶奖杯(公司logo和员工名字)+奖金,在年会上进行表彰颁发;
7、感恩养育奖:员工生日时,公司为每位员工的父母准备了一份礼物,感恩员工父母养育了优秀的员工。
8、妇女节关爱活动:公司关心、关爱、祝福全体女性员工,节日当天向在职女员工发放节日礼物,且可享受提前下班;
9、端午节关爱活动:公司端午节开展关怀温暖人心,营造和谐气氛,公司为每位员工准备端午礼品,发放给员工;
10、中秋节关爱活动:公司中秋节开展关怀温暖人心的活动,为每位员工准备中秋礼品,发放给员工;
11、冬至节关爱活动:公司冬至节为增加气氛,增强员工归属感,公司安排全体员工提前2小时下班过节。
12、公司各类团建活动:每季度公司组织团建活动,增强团队凝聚力。每季度开展季度工作总结及会议时,利用半天时间开展团建活动,活动形式多样:爬山、骑行、徒步+晚上聚餐唱K等;
13、公司各类兴趣小组活动:为丰富员工体育活动,增强员工身体素质,提高公司的凝聚力和向心力,公司组织了羽毛球兴趣小组、篮球兴趣小组、摄影兴趣小组、英语兴趣小组,感兴趣的员工申请加入兴趣小组,由公司提供活动经费,定期开展兴趣活动。
14、部门团建经费提供:公司以季度为单位,为每个部门提供团建经费,供部门内组织部门团建活动,加强部门的凝聚力及向心力。
15、年度员工旅游:公司每年组织公司全体员工开展年度员工旅游,为每位员工提供一次年度旅游的机会。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态
开业
行业类型
批发业
成立日期
2017年01月09日
注册地址
广州市番禺区钟村街汉溪大道东290号保利大都汇3栋办公楼(3栋办公楼)1210房
统一社会信用代码
91440101MA59HN8E5R
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧