岗位职责：
1、负责项目人力资源管理工作，确保项目人力资源管理工作符合国家、地区、公司相关法规、制度和标准要求。为项目运营提供人力资源方面的服务和保障。
2、负责项目对外合同管理工作，确保项目合同拟定、签署及存档工作符合公司相关规定。负责供应商服务评价管理工作，确保各供应商提供的服务符合合同约定服务标准。
3、负责项目行政、后勤管理工作，确保项目行政管理、后勤管理工作符合公司相关制度和标准要求。为项目运营工作提供服务和保障。
4、负责项目固定资产管理、物资申购和库房管理工作，确保符合公司采购流程及库房管理规定。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，物业管理、行政管理专业或人力资源管理专业；
2、5年及以上行政人事管理工作经验，具备物业行业从业经验者优先；
3、8年及以上同类岗位管理经验，了解物业行业的特点和基本运作流程；
4、具有较强的沟通能力、执行力和抗压能力。
福利待遇&成长：
1、 入职即购买五险一金；
2、 在职员工享有一年长达5个月的高温补贴；
3、 公司提供完善岗前培训、在职培训、技能培训及各项外部培训机会；
4、 公司为员工提供管理、技术等多条职业发展通道，优秀人才迅速提升、提薪机会；
5、 公司定期组织旅游、文体活动等丰富多彩的员工活动。
年龄要求：40岁以下
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
关键字：合同管理人力资源管理固定资产管理行政人事管理物资申购合同拟定行政管理物业行业物业管理
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