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更新:2024-04-08
人力资源副经理/高级主管(薪酬绩效方向)(J11494)
2-2.5万
上海闵行区  | 本科  | 社招
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职位详情
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餐饮补贴
年终奖金
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定期体检
专业培训
工作职责:
1、 协助建立公司薪酬绩效管理体系,负责制定并完善薪酬、福利相关的制度、流程、年度常规薪酬福利方案的设计和实施。
2、 负责编制与跟踪公司总体人力成本预算和实际完成,提供相关人力资源数据分析报告。
3、 负责开展公司内外部的薪酬调研,负责薪酬宽带的搭建和完善,确保公司的薪酬福利在当地具有竞争力并符合公司业务的发展需要。
4、 协助完成岗位评估,完成公司薪资标准的建立及更新。
5、 参考公司发展经济效益、各岗位的工作状态,参与公司的员工福利方案的制定及推进实施。
6、 根据战略及业务需求,参与设计股权激励方案并推动成功落地,提高高管和核心关键人才的保留与激励。
7、 负责推进专项项目激励方案,满足业务需求及提升运营效率,激励员工创造价值。
8、 其他领导交代工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先。
2、 5年以上大型企业总部薪酬福利工作经验,能够结合实际情况运用薪酬福利体系的专业方法提供定制化的解决方案并成功落地。
3、 在薪酬福利管理理论、方法方面有扎实的专业知识,熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规。
4、 诚信正直,积极主动,具备较强的抗压能力和沟通协调能力。
5、 具备较强的分析和解决问题能力,数学逻辑清晰。
6、 英语读写熟练。
职能类别:薪资福利经理/主管
关键字:薪酬绩效经理
工作地址
上海市闵行区北斗路188号1幢
公司介绍
博腾股份成立于2005年,是国内领先的医药合同定制研发及生产企业(CDMO),2014年在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:300363)。公司主要为全球药企、新药研发机构等提供从临床前研究直至药品上市全生命周期所需的原料药、制剂和生物药的定制研发和生产服务。作为一家国家高新技术企业,我们为全球客户提供卓越的端到端C D M O 服务。我们的研发、生产和运营机构遍及中国(重庆、四川、上海、江苏、江西、湖北、香港)、美国、斯洛文尼亚、比利时、瑞士和丹麦。 我们致力于成为全球最开放、最创新、最可靠的制药服务平台,让好药更早惠及大众。公司通过十余年的沉淀,拥有领先的研发技术平台能力、完善的质量管理体系、E H S管理体系和良好的交付记录,为全球创新药企业提供从小试、中试放大到商业化生产的核心服务和认证注册申报支持。我们先后通过N M PA、F D A、P M D A、E M A 和W H O 权威认证,为全球知名药企及药物研发机构长期提供服务。服务的产品管线不乏全球年销售收入超过1 0亿美金的重磅药,涉及抗艾滋病、肝炎、糖尿病、肿瘤、镇痛、抗心衰、降血脂、失眠、癫痫、抗流感、抗过敏等重大疾病治疗领域。 我们坚持以技术创新驱动企业高质量发展,不断加强创新投入,积极推进关键核心技术研发和创新人才团队建设。2021年研发投入2.64亿元,研发技术团队规模1200余人。截止2021年12月底,公司已获授权的发明专利48项(其中39项国内专利,9项国外专利),累计申请PCT专利9项,国内国外在审专利71项。 我们开放十余年服务跨国制药企业的经验和国际一流CDMO平台以积极支持国内药物开发,加速药物上市进程,全面为国内制药企业、药物研发机构等提供创新药CMC服务、M A H 委托生产服务、临床试验服务、创新药中间体、原料药到制剂的定制研发及生产服务和基因细胞治疗CDMO服务,逐步构建起卓越的“技术创新”和“服务创新”的开放协作CDMO平台。
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(中外合资、上市)
经营状态
存续
行业类型
化学原料和化学制品制造业
成立日期
2005年07月07日
注册地址
重庆市(长寿)化工园区精细化工一区
统一社会信用代码
915000007748965415
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧