职位详情
岗位职责：
1、配合与执行HR条线的各项政策/方案及事项；
2、为区域组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为区域提供解决方案并实施；
3、根据所管辖项目用人动态需求，保证项目人员招聘到岗与合理配置；
4、员工全生命周期合规管理及用工风险把控等；
5、组织对接落地公司培训与文化宣传活动等，增强团队凝聚力员工归属感。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理/工商管理/企业管理相关专业优先；
2、具有1年以上HR相关经验，或1年HRBP经验 ；
3、熟悉员工关系处理，具备优秀的沟通协调能力；
4、抗压性强，工作积极主动。
5、具备高效执行、系统思考、问题解决、高业务敏锐度、高人际敏锐度能力。
年龄要求：22-35岁
职能类别：HRBP
关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利培训与开发销售团队HRBPhrbp员工关系处理人才培养发展薪酬绩效管理
公司介绍
保利物业发展股份有限公司，中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司，1996年于广州成立，依托保利体系强大的资源与技术支持，历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大，已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。
广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司，可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖：项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务，以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念；与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值
工商信息
以下信息来自
注册地址
广州市海珠区阅江中路688号601房（自编之二）（仅限办公用途）
统一社会信用代码
91440101MA59L2856A
