职位详情
五险一金
交通补贴
通讯补贴
绩效奖金
节日福利
带薪年假
职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助进行招聘、培训等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护事宜;
5、其他人事日常工作;
要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历 ，从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识 ；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
6、有招聘工作经验者优先考虑。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置企业文化建设人事档案管理劳动关系
