岗位职责：
1、负责公司员工劳动合同签订、入离职调转手续办理；劳动合档案编号保管；开具入离职员工收入证明等文件；
2、员工入职培训，包括公司企业文化、公司规章制度以及费用报销规则、消防安全培训及消防管理；
3、每月统计考勤，统计每月人员信息，及时提报社保专员增减员，
4、组织员工活动，包括但不限于每月员工生日会，下午茶、公司年会，中秋节聚餐，公司员工团建活动；
5、日常行政费用报销，员工福利物品和办公用品的采购发放；
6、公司房租、水电费用申请审批缴费；
7、每周一组织召开管理层会议、公司经营情况汇报会议等；
8、访客接待，完成上级领导安排的其他事宜；
任职要求：
1、专科以上学历，一年以上相关工作经历；
2、行政管理或人力资源管理等相关专业优先；
3、良好的沟通和人际交往能力，具备良好的团队合作精神；
4、熟悉办公软件操作，具备基本的财务知识；
5、具有较强的责任心和事业心，具备良好的抗压能力；
6、熟练掌握各项人事管理技能，具备较强的学习能力
7、具备丰富采购经验以及做标书经验更佳。
职能类别：人事专员
关键字：人事档案管理考勤管理制度制定及落地优化劳动关系企业文化建设薪酬福利绩效管理培训与开发