岗位职责：
1.根据公司各部门的岗位招聘需求，了解岗位职责和任职标准；
2.维护和管理各招聘平台，增加招聘岗位的曝光度和流量；
3.建立和维护公司人才储备数据库；
4.办理员工的各种人事手续，包括入离职、人事关系转移等；
5.社保、公积金缴纳事宜的操作；
6.做好新员工入职培训及团队融入引导。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具有国企工作背景优先；
2、具有良好的文字表达能力和语言表达能力；
3、善于沟通和观察，具备良好的亲和力；
4、积极主动，有责任心；
5、熟练使用办公软件；
6、年龄35岁以下，中共党员[必要条件，不符***]。
年龄要求：35岁以下
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置入离职公积金缴纳人事关系转移