世界500强集团旗下，办公地点：青山控股大楼。拥有各种节假日福利。
1.制定和实施行政管理制度和流程，确保企业的日常运营顺畅。管理办公设施、设备和用品的采购和维护。协调会议、活动和行程安排，保障企业内部的沟通和协作。
2.制定和执行招聘、培训、绩效考核等人力资源管理政策和程序。处理员工关系问题，包括劳动纠纷和员工投诉。管理员工福利和薪酬体系，确保公平和激励性。
3.参与企业战略规划，为管理层提供行政和人事方面的建议和支持。分析人力资源数据，为决策提供依据。推动组织变革和优化，提高企业竞争力。
4.领导和管理行政人事团队，培养和发展团队成员的能力。建立有效的沟通渠道，促进团队协作和合作。
5.确保企业遵守法律法规和政策，处理相关事务和问题。管理人事风险，如员工隐私保护和劳动法律风险。
6、要求具有1年及以上的经验，要有行政人事主管以上经验。
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