岗位职责：
1.开展项目人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面；
2.定期向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议；
3.了解现有薪酬制度和福利体系，结合外部市场薪酬数据分析和福利调查；
4.人力成本核算、预测管理和优化，统计相关人力成本数据，并提供相应报表；
5、负责公司物资管理、宿舍管理、活动组织管理、信息传达等工作；
6.负责项目薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
7.协助上级对各项行政事务的安排及执行。
任职要求：
1、年龄28岁-35岁区间，学历本科及以上；
2、有三年以上房地产、物业同岗位相关经验优先；
3、熟悉行政人事相关管理模块及办公软件；
4、具备较强的谈判能力、沟通能力、独立开展能力；
5、具有严格的保密意识、纪律观念和较强统筹安排和协调能力；
6、擅长员工关系管理、独立核算薪酬、活动组织与主持经验。
上班地点：南山区自贸大厦（地铁直通大厦，通勤便利/水湾站D出口）；
项目介绍：包吃、固定双休、甲级写字楼办公环境
岗位性质：统筹项目行政人事板块工作，团队配置有行政人事专员。
年龄要求：28-35岁
职能类别：人事主管
关键字：大中型企业从业人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利劳动关系三级人力资源管理师