一、岗位收获
1、每周下午茶+游戏，定期生日聚会，每年组织大型旅游，
年底享丰厚年终奖；
2、言论自由，为公司提出发展建议被采纳后可获现金奖励；
3、近地铁站，5 号线兴东地铁站 D 口直行 200 米，办公环境舒适
4、入职即享五险一金，生日送现金红包并带薪休假，结婚纪念日带薪休假；
5、各大节日享现金红包，法定节假日、休年假、婚假、产假、陪产假等国家规定假期；
6、入职满 1 年享丰富礼品，入职满 5 年可成为公司在职股东享受项目分红；
7、可享免费团体检，转正员工父母享受感恩津贴 2400 元/年；
8、老板年轻，岗位发展晋升激励制度清晰，拥有足够的自由发展空间，工作氛围和谐；
二、岗位职责
1.统筹搭建公司人事体系，完善人事相关制度与流程；
2.负责公司招聘计划的制度及招聘工作的开展，按计划完成招聘任务；
3.负责公司绩效体系的建立和实施；
4.负责公司培训工作的组织和实施；
5.参与公司企业文化的建设
6.负责员工入职、离职、调任、升职、面谈、考勤等；
7.协助行政日常事务。
三、岗位要求
1.5年以上人事工作经验，擅长招聘和绩效模块。
2.熟悉劳动法，有处理公司劳动纠纷经验者优先。
职能类别：人事主管
关键字：劳动关系招聘与配置培训与开发5年以上人力经验3年以上管理经验